Po co oni dzwonią?” albo „Czy ja muszę z nimi w ogóle rozmawiać? Na pewno nie znają odpowiedzi na moje pytania” – pewnie nie raz przeszły Ci takie lub bardzo podobne myśli przez głowę. Fakt, nie znamy odpowiedzi na wszystkie pytania 😊 Dlaczego?
Nie na wszystkie pytania zwyczajnie możemy udzielić odpowiedzi, część informacji zostanie przekazana dopiero na następnym etapie. Rekruter jest też po to, aby te pytania skonsultować z firmą i potem udzielić jak najbardziej satysfakcjonującej odpowiedzi. To w końcu, dlaczego warto rozmawiać z rekruterem?
#1 Oczekiwania finansowe vs. Rynek
Czasami zdarza się tak, że pracodawca nie chce ujawniać widełek wynagrodzenia. Na 99,9% zostaniesz zapytany o swoje oczekiwania finansowe. MY znamy rynek oraz oczekiwania pracodawcy. Dzięki temu możemy szybko ocenić, czy Twoje oczekiwania finansowe mogą zostać spełnione przez firmę oraz czy są realne w stosunku do Twojego doświadczenia.
#2 Zajrzymy w Twoje CV
Tak naprawdę w procesie rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla pracodawca w większości przypadków będzie wymagał od Ciebie CV. MY stoimy na pierwszej linii frontu i możemy je najpierw ocenić zanim zobaczy je firma i będzie za późno.
#3 Podpowiemy Ci, nad czym popracować
Słyszałeś o czymś takim jak słowa kluczowe? A czy wiesz, że pracodawcy często zwracają większą uwagę na pewne elementy CV? MY to wiemy. MY wiemy też jakie oczekiwania ma pracodawca. Podpowiemy Ci, co dodać do CV, na co warto zwrócić uwagę, jakich słów użyć, co jest zbędne albo nad czym popracować.
#4 Przygotujemy Cię do następnej rozmowy
MY jesteśmy po to, żeby Ci pomóc 😊 Na pewno wiesz, które pytania mogą sprawić Ci trudność – MY je zadamy i możesz potraktować to jako trening. MY jesteśmy wyrozumiali i razem przejdziemy przez aspekty, które wywołują u Ciebie stres. Jesteśmy też po to, aby wyjaśnić Ci proces rekrutacyjny oraz czego możesz spodziewać się na rozmowie z pracodawcą.
#5 Otrzymujemy szybciej feedback po rozmowie niż Ty
Firma nie odzywa się, więc nie wiesz, co się dzieje, czego się spodziewać? MY wiemy. Po rozmowie rekruter na pewno do Ciebie zadzwoni i zapyta o Twoje odczucia. Na tyle, na ile pozwala nam nasza wiedza o tym, jak Ty wypadłeś podczas rozmowy, przekażemy Ci informacje, dodatkowo konstruktywnie uzasadnimy decyzję pracodawcy.
#6 Współpraca na dłużej
MY naszych kandydatów prowadzimy przez cały etap rekrutacji. Dzwonimy, piszemy, sprawdzamy, potwierdzamy, negocjujemy, dogadujemy się… ALE nie na tym koniec – dbamy o naszych kandydatów i z pewnością zadzwonimy po 3 miesiącach z pytaniem „Hej, jak tam w pracy?”.
Relacja między rekruterem i kandydatem często trwa latami. MY znamy rynek i potrzeby. To relacja, w której wspieramy się obustronnie. Nasi kandydaci często pomagają nam znaleźć osobę, której szukamy. Mogą także przesyłać nasz kontakt do znajomych.
A jeśli nie tym razem to może następnym? Zawsze pamiętamy o osobach, z którymi podejmujemy kontakt – tym samym to TY stwarzasz sobie okazje do poznania nowych możliwości zawodowych w przyszłości.
#7 Idealne dopasowanie
Nie wiesz, czy wybrane stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie? MY znamy zarówno Ciebie jak i potencjalnego pracodawcę. Ofertę przedstawimy Ci jedynie wtedy, gdy będzie ona dopasowana do Twoich oczekiwań i umiejętności. Z nami nie ma przypadków.
#8 Darmowa pomoc
Kontaktując się z nami, nic nie tracisz, a możesz jedynie zyskać. Pokażemy Ci nowe możliwości i pomożemy w osiągnięciu celów zawodowych, nie oczekując w zamian nic poza chwilą Twojej uwagi.
To tylko kilka powodów, dla których warto z NAMI rozmawiać. Oprócz profesjonalnej pomocy, dostaniesz także wskazówki na przyszłość. Dodatkowo zawieramy relacje, które mogą trwać latami. To jest zdecydowanie ta sytuacja WIN-WIN. Dla nas ważni są ludzie i stawiamy na jasną komunikację – tak, aby każdy był jak najbardziej zadowolony. Dlatego, kiedy następnym razem zobaczysz NASZE logo HRose Agency, śmiało aplikuj, dzwoń czy pisz!
I nie zapominaj, gdy następnym razem do Ciebie się odezwiemy – SMILE, we have found You 😊
R. Janowicz
