Przejdź do treści
Rekrutacja, Wsparcie HR, Praca
  • HRose Agency
    • O Nas
    • Metoda współpracy
  • ZNAJDŹ PRACĘ
  • Dla kandydata
  • Dla biznesu
  • Kontakt
  • Porady Rekrutera
Rekrutacja, Wsparcie HR, Praca
Zamknij menu
  • HRose Agency
    • O Nas
    • Metoda współpracy
  • ZNAJDŹ PRACĘ
  • Dla kandydata
  • Dla biznesu
  • Kontakt
  • Porady Rekrutera
Wyszukiwanie
Rekrutacja, Wsparcie HR, Praca
Menu przełączania

Kategoria: Marketing

Employer branding
14 czerwca, 2024Marketing, Rekrutacja, Zarządzanie

Employer branding

Na rynku pracy w Polsce zauważalne jest rosnące znaczenie employer brandingu dla rekruterów. Kreowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy staje się ważnym elementem profesjonalizacji działań w obszarze HR.

Dowiedz się więcej
Narzędzia i strategie skutecznego rozwoju biznesu w sferze cyfrowej.
31 maja, 202431 maja, 2024Marketing, Rekrutacja, Zarządzanie

Narzędzia i strategie skutecznego rozwoju biznesu w erze cyfrowej.

W dzisiejszych czasach rynek jest coraz bardziej konkurencyjny, a kluczem do sukcesu firmy jest umiejętność skutecznego wykorzystywania narzędzi cyfrowych. Warto zatem zastanowić się, w jaki sposób można usprawnić swoją działalność oraz dotrzeć do nowych klientów za pomocą nowoczesnych technologii. 

Dowiedz się więcej
14 stycznia, 202417 lutego, 2024Marketing, Rekrutacja, Zarządzanie

HR-owe słowo roku

Inflacja, chatGPT i wellbeing – poznaj czołówkę plebiscytu „HR-owe słowo roku” przeprowadzonego przez Gi Group Holding w 2023 roku. Postanowiliśmy przyjrzeć się bliżej najpopularniejszym słowom HR-owców!

Dowiedz się więcej
26 listopada, 202329 grudnia, 2023Marketing, Młodzi na rynku pracy, Rekrutacja, Zarządzanie

Nowy wymiar rekrutacji – trendy HR 2024

Zdalne i hybrydowe środowisko pracy, automatyzacja procesów czy wykorzystywanie AI oraz social mediów… Poznaj najważniejsze trendy HR na nadchodzący rok 2024!

Dowiedz się więcej
27 kwietnia, 202326 listopada, 2023Marketing, Zarządzanie

LinkedIn – sprzedaj swoją markę w social mediach

Kreowanie wizerunku w social mediach w świecie biznesu jest nie tylko trendem, ale i nieodłączną częścią zawodowego sukcesu. Dlaczego warto założyć profil na portalu LinkedIn? Przeczytaj!

Dowiedz się więcej
24 lutego, 202326 listopada, 2023Marketing, Zarządzanie

Czy darmowy open-space jest dla mnie? Centrum Kreatywności FABRYKA.

HRose Agency nie boi się innowacyjności i sprawdza rozwiązania biznesowe specjalnie dla Ciebie! W tym artykule znajdziesz informacje, które pomogą Ci postawić krok w kierunku osobistego i zawodowego sukcesu.

Dowiedz się więcej

Ostatnie wpisy

  • Jak być bardziej produktywnym w pracy? 7 skutecznych strategii, które działają. 9 czerwca, 2025
  • COC – Polityka Organizacji. Czym jest i dlaczego ma znaczenie? 25 maja, 2025
  • SLA-eje, KPI-aje i inne takie. Czyli jak rozmawiać z korposzczurem? 11 maja, 2025
  • HRose Agency
    • O Nas
    • Metoda współpracy
  • ZNAJDŹ PRACĘ
  • Dla kandydata
  • Dla biznesu
  • Kontakt
  • Porady Rekrutera
  • POLITYKA PRYWATNOŚCI
  • OCHRONA PRYWATNOŚCI
  • REGULAMIN SERWISU
Używamy plików cookie na naszej stronie internetowej, aby zapewnić Ci najbardziej odpowiednie wrażenia, zapamiętując Twoje preferencje i powtarzając wizyty. Klikając „Akceptuję wszystko”, wyrażasz zgodę na użycie WSZYSTKICH plików cookie. Możesz jednak odwiedzić „Ustawienia plików cookie”, aby wyrazić kontrolowaną zgodę.
Ustawienia CookieAkceptuję wszystko
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT